人的資本経営とは、企業の人材を重要な経営資源と捉え、その開発と活用を通じて企業価値の向上を目指す経営手法です。 2023年3月より、金融庁と政府によって、大企業に対して人的資本に関する情報開示が義務化されました。 これは、企業の人的資本の状況を社会に開示し、企業価値の評価に活用してもらうことが目的です。...

グリーントランスフォーメーション（GX）とは、化石燃料中心の産業・社会構造を、クリーンエネルギー中心の構造に転換していく取り組みのことです。 具体的には以下のような取り組みが行われています:...

日本国内のM&A市場の潜在的な規模は約13兆5000億円と推定されています。 事業承継型企業、つまり社長の年齢が60歳以上の企業は約9万3536社存在しており、これらの企業がM&A市場の大きな需要源となっています。...

2024年4月1日より、日本政府は「特定活動」の在留資格の一つとして「デジタルノマド」ビザを新設しました。 これは、海外からの高度人材を呼び込み、日本でのリモートワークを促進することを目的としています。 対象は、年収1,000万円以上の約50カ国・地域の国籍を持つ人で、最大6か月間の日本滞在が可能です。...

日本でもライドシェアが解禁されました。 タクシー会社がライドシェアドライバーを管理するという形態を取っており、タクシードライバーに混じってライドシェアドライバーが顧客を運送する姿を見る機会が増えてきました。 まずは、東京と京都で開始され、次に大阪、神戸へとエリアを拡大し、全国に広がっていく予定です。...

NTT法は、1984年に制定された電気通信事業法の特別法で、NTTの組織や業務範囲などを規制してきました。 政府がNTT株式の3分の1以上を保有すると定めるほか、外国人取締役の就任禁止、通信技術の研究開発成果の開示義務、既存の固定電話サービスの維持などが義務付けられています。...