AIを使った人事採用業務の主な事例には、面接評価の自動化、マッチングの最適化、チャットボット導入、配属提案などがあり、作業時間の大幅削減や選考精度の向上が報告されています。 人事業務でも人手不足解消と公平な人事評価のためには、AIを使った仕事が主流になりそうです。 AIによる面接評価・選考自動化 ソフトバンクは動画面接...