全国のモンテローザグループの店舗への手配が窓口ひとつで対応可能となっていますので、インバウンド団体客のみならず、国内団体客のお食事の予約がとても楽になります。
インバウンド団体旅行のお食事は、モンテローザグループで決まりですね!
インバウンド団体旅行向けのお食事はモンテローザグループにお任せ
全国47都道府県に800店舗以上の店舗＜全店舗直営＞
全国47都道府県に800店舗以上を展開しており、全店舗直営のため、サービスのレベルが安定しているので、安心してご利用いただけます。
場所によっては複数の店舗を使うことにより300名様以上の大型団体をお受け入れすることができ、同じ料理を提供することも可能です。
また、弊社ではブランドごとに異なるメニューを提供しておりますので、同じツアー団体様であっても、複数回ご利用いただくこともできます。
お食事にお困りであれば、是非ともご相談ください。
ご要望に合わせた最適なご提案
観光場所や宿泊先に合わせて、ランチ・ディナーに最適な店舗を選定し、ご予算やご要望に応じてメニューをアレンジするなど、よりお客様のご要望に沿える提案を心掛けています。
また、アレルギーや宗教上の理由による食事制限の方へのメニューを個別にご用意するなど、柔軟に対応しておりますので、ご要望があればお申しつけください。
食×体験サービス「握り寿司体験」in 京都 & 東京
現在、団体旅行向けの「握り寿司体験」が最もおすすめしたいコンテンツです。
京都は「竹取酒物語 京都中央口駅前店」、東京は「寿司と居酒屋魚民 新宿西口総本店」で実施しておりますので、是非ともお問い合わせください。
【握り寿司体験 おすすめポイント】
■生ものを扱うので安全第一！調理指導実務者が担当いたします。
■親切に、わかりやすく握りのコツをお教えいたします。
■板前風の紙帽子、受講修了証をご用意し雰囲気を盛り上げます！
※受講修了証は個人情報の兼ね合いもあるので、ご希望の団体様のみご用意いたします。
＜実施店舗情報＞
●竹取酒物語 京都中央口駅前店
京都府京都市下京区東洞院通塩小路下ル東塩小路町849番地 セレマビル3階
●寿司と居酒屋魚民 新宿西口総本店
東京都新宿区西新宿1-1-1 新宿西口会館（新宿パレットビル） 9階
※3月～4月、10月～11月等の繁忙月は、ご予約ができない可能性が御座いますので、
お早めにお問い合わせをお願い致します。
※インバウンド団体利用に関する直接店舗への問い合わせはご遠慮ください。
下記に記載しております、お問い合わせ窓口にて承ります。
全国にある店舗を窓口ひとつで手配可能
インバウンド団体旅行客様のお食事手配は、当社におまかせください。
弊社の予約窓口では、日本語をはじめ、英語・中国語・韓国語・ベトナム語での対応が可能な従業員が在籍しております。
より丁寧に、よりご要望に寄り添ったご提案を実現いたしますので、安心してご連絡ください。
ご旅行のお客様はもちろん、ご手配いただける旅行会社の皆様にもご満足いただけるサービスの提供に努めてまいります。
【 お問い合わせ 】
■インバウンド団体旅行客様向け予約窓口
株式会社モンテローザ インバウンド事業課
電話：03-3315-5688（平日10:00～19:00）
メール：m_inbound@monteroza.co.jp
■会社概要
企業名：株式会社モンテローザ
代表者：代表取締役 大神 輝博
所在地：東京都杉並区梅里1-21-15
事業内容：飲食事業を中心とする傘下子会社の経営管理
URL：https://www.monteroza.co.jp/company/profile/?utm_source=prtimes
ビジネスeye
モンテローザといえば、外食チェーンの雄ですが、本社のことも少し調べてみました。
株式会社モンテローザは、日本の外食チェーンを運営する大手企業で、1983年に設立されました。
本社は東京都杉並区に位置しています。
事業内容
飲食事業
モンテローザは「白木屋」、「魚民」、「笑笑」などの居酒屋ブランドを展開しており、全国に数多くの店舗を持っています。これらの店舗は、低価格で提供するために出店コストを抑える戦略を取っており、特に学生や若い世代に人気があります。
その他の事業
飲食事業以外にも、フィットネス事業として「モンテローザフィットネス24」、ホテル事業として「ホテルモンテローザ」を展開しています。
また、農業事業にも進出しており、自社の居酒屋で使用する野菜を栽培しています。
経営情報
- 設立: 1983年5月23日
- 代表者: 大神輝博（代表取締役会長兼社長）
- 資本金: 5,000万円
- 売上高: 634億7,800万円（2024年3月期）
- 従業員数: 正社員数1,948名（2023年3月31日現在）
経営戦略と評判
モンテローザは多様な業態を持ち、全国に約900店舗を展開しています。
その一方で、インターネット上では経営に対する批判的な意見も見られますが、企業としての倒産リスクは低いとされています。
これは非上場企業でありながらも強固な地盤を持っているためです。
福利厚生と雇用
モンテローザでは、福利厚生が充実しており、未経験者でも安心して働ける環境を提供しています。
社会保険完備や各種インセンティブ制度などがあり、従業員が働きやすい環境づくりに努めています。
モンテローザグループの店舗展開の秘密
モンテローザグループの店舗展開の秘密は、以下のような戦略と取り組みにあります。
立地戦略
モンテローザグループは、繁華街や駅前の目立つビルを一棟丸ごと借り上げ、自社グループの多業態店舗を複合的に入居させることで、集客力を高めています。
このような立地戦略により、多くの人々が訪れる場所に店舗を構えることができ、顧客の利便性を向上させています。
食材調達と品質管理
モンテローザグループは、グループ提携農園で栽培された野菜や、農場提携・独自ルートで見つけた新鮮な素材を一括購入しています。
遺伝子組み換えを使用せず、安心で安全な食材を徹底した管理のもとで調達しています。
これにより、低価格で高品質な料理を提供することが可能となっています。
多様な業態展開
「魚民」、「白木屋」、「笑笑」など、多様な業態の店舗を展開しており、それぞれ異なるコンセプトやメニューで幅広い顧客層に対応しています。
例えば、「魚民」は和食中心のメニュー、「白木屋」は豊富なメニューと低価格設定、「笑笑」は女性向けの特別プランなど、それぞれの店舗が異なる魅力を持っています。
従業員教育と企業文化
モンテローザは従業員教育に力を入れており、「お客様第一主義」を基本としたきめ細かい教育を行っています。
また、従業員に対する評価制度も充実しており、給与面でも業界トップクラスを目指しています。
このような企業文化が、店舗運営の質向上につながっています。
これらの要素が組み合わさることで、モンテローザグループは全国的に成功した店舗展開を実現しています。
